SmaerHR Mag.のサイトにて、新渡戸文化学園平岩国泰理事長と、NITOBE FUTURE ADVISERでもある慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究 前野隆司教授との対談が掲載されました。

対談連載の第2回目のテーマは組織改革を実現するための「パーパス経営」の進め方です。

是非ご覧ください。

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